• Realização de contratos de trabalho;
• Pedidos de trabalho em horário flexível para progenitores;
• Realização de acordos de revogação;
• Despedimentos singulares e colectivos;
• Impugnação de despedimento;
• Processos disciplinares;
• Recurso ao Fundo de Garantia da Salarial;
• Processos de acidentes de trabalho (fixação de indemnização e recurso ao Fundo de Acidentes de trabalho);
• Legalização de trabalhadores estrangeiros;